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更新于 4月16日
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亞馬遜運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 8-15K

8000-12000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 關(guān)山
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

亞馬遜海外推廣選品開發(fā)精品運(yùn)營(yíng)FacebookGoogle英語
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定Amazon平臺(tái)銷售目標(biāo)，管控市場(chǎng)營(yíng)銷成本，組織實(shí)施整體運(yùn)營(yíng)方案并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定推廣計(jì)劃銷售策略，站內(nèi)站外渠道推廣引流，提高店鋪瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，對(duì)營(yíng)銷方案的實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、負(fù)責(zé)調(diào)查目標(biāo)產(chǎn)品市場(chǎng)，分析產(chǎn)品優(yōu)缺點(diǎn)，為運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品市場(chǎng)提供數(shù)據(jù)支撐。 4、負(fù)責(zé)剖析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，制定產(chǎn)品銷售策略，指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)推廣。 5、負(fù)責(zé)公司亞馬遜團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)的管理工作。
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上亞馬遜運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有0-1/1-N的經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、熟悉亞馬遜站內(nèi)推廣各個(gè)模塊，并且有一定實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和自己的心得。 3、熟悉亞馬遜各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并知道各項(xiàng)數(shù)據(jù)原理，比如：排名、流量、轉(zhuǎn)化率等。
哲?？缇彻窘榻B: 1、有自己的工廠和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，深耕一個(gè)垂直類目，精品模式，品牌化運(yùn)營(yíng)。 2、公司所有的產(chǎn)品均為自主研發(fā)、自己生產(chǎn)，有價(jià)格和品質(zhì)優(yōu)勢(shì)、交貨靈活。 3、團(tuán)隊(duì)年輕、有活力，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，人員穩(wěn)定，每周定期下午茶，節(jié)日紅包、禮物帶薪年假等，沒有加班文化。 4、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪+提成+獎(jiǎng)金+年終分紅 5、面試流程:前期可通過線上電話溝通雙方意向和匹配度，終面到公司和BOSS直接面談。
福利待遇： 1、【優(yōu)秀平臺(tái)】高于同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬，獎(jiǎng)金提成任你綻放； 2、【福利保障】公司統(tǒng)一購(gòu)買社保五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金）； 3、【專業(yè)培訓(xùn)】擁有完善且專業(yè)的培訓(xùn)體系，多方位提升員工技能、素養(yǎng)等，讓未來的你更加出彩； 4、【職位晉升】公司擁有良好的技能培訓(xùn)、晉升機(jī)制和人性化的管理廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，寬廣的內(nèi)部晉升通道； 5、【團(tuán)隊(duì)氛圍】年限有活力，員工生日會(huì)、下午茶、團(tuán)建； 6、【有薪假期】國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、等有薪假期。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)光谷萬科中心2002

職位發(fā)布者

賈女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo武漢市哲?？缇畴娮由虅?wù)有限公司
武漢市哲?？缇畴娮由虅?wù)有限公司有限公司位于武漢光谷，專注于跨境電商的貿(mào)易公司，現(xiàn)處于飛速發(fā)展階段，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品囊括定制刺繡、運(yùn)動(dòng)戶外、家居、玩具。堅(jiān)持走精品路線，以精細(xì)化運(yùn)營(yíng)打造爆款及品牌。哲?？缇吃谫Y金和供應(yīng)鏈有強(qiáng)大的支持,公司擁有自己的供應(yīng)鏈，研發(fā)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。公司注重與員工共同發(fā)展，為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與福利。哲牛跨境堅(jiān)持以人為本，重視人才，和諧發(fā)展，注重企業(yè)文化的建立和人才的培養(yǎng)，為每一位在職員工提供：一、具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬水平為員工提供具競(jìng)爭(zhēng)力的崗位工資，并實(shí)行科學(xué)的績(jī)效管理制度，為員工提供與個(gè)人行為和業(yè)績(jī)相掛鉤的績(jī)效工資。二、完善的職業(yè)培訓(xùn)為員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)服務(wù)，提升員工的崗位技能和綜合素質(zhì)。我們相信，公司的發(fā)展離不開每一位員工能力的提升及付出，公司視員工為公司最寶貴的財(cái)富。三、廣闊的發(fā)展平臺(tái)公司的快速發(fā)展為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展空間及舞臺(tái)，晉升的機(jī)會(huì)屬于工作出色、并愿意身負(fù)更多責(zé)任的員工，我們?yōu)閱T工提高多種途徑的晉升規(guī)劃，充分尊重每一位員工的發(fā)展意愿。四、其他優(yōu)勢(shì)公司提供良好的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)共享平臺(tái)，活躍、高效、和諧的人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，讓你與優(yōu)秀人才并肩共事，成就自己的美好未來！五、公司會(huì)緊跟新零售行業(yè)的變化，并擁抱變化，充分利用自身優(yōu)勢(shì)發(fā)展各種國(guó)內(nèi)外的零售批發(fā)平臺(tái)，壯大自己，并同時(shí)為優(yōu)秀的員工提供有效的股權(quán)激勵(lì)，我們認(rèn)為每一位員工都是公司的主人翁。公司地址：光谷萬科中心605
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