1、根據(jù)公司運營規(guī)范及院部運營要求,協(xié)助院長管理院部各項事務(wù),重點分管醫(yī)務(wù)部、護理部相關(guān)工作
2、負責(zé)制定完善院部醫(yī)療護理相關(guān)制度,確定各項醫(yī)療護理標準
3、定期巡視抽查醫(yī)療設(shè)備、生活環(huán)境、護理表單等各項工作管理內(nèi)容,推動護理工作的日常開展
4、負責(zé)醫(yī)療護理部門與院部其他部門的協(xié)調(diào)溝通,提高組織運行效率
5、負責(zé)組織各類醫(yī)療護理突發(fā)事件的應(yīng)急處理,處理重大醫(yī)療糾紛,推動改善,提高客戶滿意度
6、協(xié)助院長進行醫(yī)療部及護理部人員管理,發(fā)揮組織人員能動性,監(jiān)督各部門進行人員各項技能培訓(xùn),指導(dǎo)護理質(zhì)量、樓層管理工作
7、負責(zé)做好醫(yī)護團隊人才梯隊建設(shè),了解各層級思想動態(tài),為公司進行人才輸出
8、其他醫(yī)護管理工作
職位要求:
1、醫(yī)療護理專業(yè)出身,中級及以上職稱,從事護理院管理3年以上或者二級以上醫(yī)院管理經(jīng)驗5年以上;
2、年齡在50歲以內(nèi)(條件優(yōu)秀者可以適當放寬年齡)