更新于 1月12日

醫(yī)生

9千-1.5萬
  • 南京棲霞區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責:
1、醫(yī)生應“以長者為中心”,提供初級診療、健康咨詢、生活指導、行為干預、預防保健等五位一體的綜合性健康服務;
2、遵守醫(yī)務部工作制度,建立每一位入住長者的健康檔案、工作臺賬(病歷、病程記錄、處方等),并做好醫(yī)務室日志記錄。健康檔案保管年限不得少于5年。原件的銷毀應經院長批準決定;
3、負責每一位新入住長者全面的體格檢查及身體評估,并給予合理治療及記錄。退住長者做好退住前的健康指導;
4、應定期做好長者健康狀況的巡診,開展日常臨床醫(yī)療工作,對在住長者進行常規(guī)體格檢查;準確疾病診斷及合理用藥,正確下醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況;
5、診療或咨詢期間,應遵守醫(yī)務人員職業(yè)規(guī)范,禮貌用語,尊重長者,保護其隱私,正確恰當的處理好對病情的知情權、對接受治療的選擇權。與長者家屬保持良好聯(lián)系,溝通治療方案;
6、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)范;合理用藥;嚴防醫(yī)療差錯事故;
7、對急危重癥長者,醫(yī)生應快速反應,積極組織搶救和轉診,做好院內溝通,及時與長者家屬聯(lián)系,告知病情及處理建議,并及時跟蹤救治情況;
8、對疾病不穩(wěn)定長者的病情觀察做出指導,當長者的生命體征改變及突發(fā)疾病時,應及時通知家屬,并做好相應的措施和記錄;
9、每周一次醫(yī)護大查房,實時了解記錄長者最新的身體、心理需求,及時與長者家屬溝通,并給予合理性的建議和治療;
10、定期開展多種形式的健康教育,結合疾病分布特點進行有針對性的健康講座;
11、根據慢病管理要求,配合完成慢病管理工作計劃和工作小結;
12、嚴格遵守醫(yī)療部各項規(guī)章制度,積極參加各項培訓、討論會議;
13、長者康復、中醫(yī)理療方案的制定與落實;
14、負責醫(yī)務室藥品的申請;
15、上級領導交辦的其他事項。


任職資格:
1、大專以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè)。
2、全科醫(yī)生工作經驗5年以上,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上證書。中醫(yī)也可,具體私聊。
3、系統(tǒng)地掌握醫(yī)療專業(yè)知識及操作技能。
4、吃苦耐勞、甘于奉獻,具有為老年人服務的愛心和熱情。
5、有臨床醫(yī)療工作經驗,較強的組織、管理溝通能力。

工作地點

中鐵五局南京地鐵6號線棲霞山車輛段項目經理部

職位發(fā)布者

王女士/人事經理

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公司Logo江蘇瑞芝康健老年產業(yè)(集團)有限公司
瑞芝康健老年產業(yè)集團作為關注長者“全養(yǎng)老周期”品質生活的頤養(yǎng)品牌運營商,集團秉承“用心為老人,專業(yè)做服務”核心價值觀,通過近十年的運營發(fā)展,以養(yǎng)老服務為基石,科技創(chuàng)新為驅動,醫(yī)養(yǎng)融合為特色,著力打造機構、社區(qū)、居家三位一體的養(yǎng)老服務綜合體。通過近年來的不斷深耕發(fā)展,不僅成為政府公建民營養(yǎng)老項目合作成功的典范,更是通過多媒體信息化技術打開了智慧養(yǎng)老的新思路、新發(fā)展、新作為?,F(xiàn)產業(yè)布局立足南京、輻射江蘇,向深圳及上海發(fā)展,在南京已擁有獲評國家標準的五級養(yǎng)老機構瑞芝康健老年公寓、四級養(yǎng)老機構瑞芝康健濱江頤養(yǎng)院等10家中高端養(yǎng)老機構,2000多張床位,20余家社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心,服務居家長者近10萬人。同時在江蘇溧陽天目湖還開發(fā)了大型CCRC高端養(yǎng)老社區(qū)。培育近千名養(yǎng)老服務業(yè)優(yōu)秀人才為長者們提供健康管理、術后康復、生活照護、精神慰藉、安寧療護等服務項目。集團未來3-5年,計劃拓展機構床位5000張,社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心200家,努力成為中國首批養(yǎng)老服務上市企業(yè)。瑞芝康健老年產業(yè)集團勵志通過專業(yè)與科技并行,傳統(tǒng)與現(xiàn)代融合,打造享譽世界的養(yǎng)老產業(yè)領導品牌,成為值得信賴和受人尊敬的康養(yǎng)企業(yè),并用我們的智慧和愛心呵護長者品質生活,讓員工收獲成長和幸福、致力于為社會福祉做貢獻。
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