崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展，完善薪酬福利相關制度；
2.負責公司薪酬核算工作、薪酬成本分析工作、薪酬管理系統(tǒng)維護和項目搭建；
3.負責社會保險、住房公積金、年金等事項辦理；
4.負責內外部各項薪酬數(shù)據(jù)及相關報表的填報、分支機構薪酬管理工作指導和監(jiān)督；
5.協(xié)助部門負責人組織年度預算工作；
6.協(xié)助組織績效考核、培訓、鄉(xiāng)村振興等工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
2.三年以上相關工作經驗，熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工具；
3.具備一定的財務、會計常識，了解勞動法律法規(guī)及相關社保、公積金政策；
4.良好的溝通協(xié)調能力，條理性強，細致嚴謹，具有強大的執(zhí)行力和計劃性。