網(wǎng)龍招聘需求基本信息
一、招聘崗位信息：會(huì)議參謀組 - 高級(jí) AI 技術(shù)參謀 - P7
二、招聘需求的崗位職責(zé)：
1、提煉公司教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，融合教育理論，形成系統(tǒng)化框架，為公司教育實(shí)踐的持續(xù)優(yōu)化和升級(jí)提供理論支撐；
2、參與制定公司教育戰(zhàn)略規(guī)劃，將理論化成果融入其中，確保教育實(shí)踐與戰(zhàn)略目標(biāo)的緊密銜接；
3、撰寫教育實(shí)踐理論化報(bào)告，定期向上匯報(bào)，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)公司教育實(shí)踐向更高層次發(fā)展；
4、引入前沿教育理論，為公司教育實(shí)踐提供專業(yè)指導(dǎo)，從參謀角度對(duì)公司的教育實(shí)踐（教育資源自動(dòng)化生產(chǎn)等）提供教育理論或其他專家的參謀建議；
5、建立與教育屆的良好合作關(guān)系，引入智力資源，為公司的技術(shù)戰(zhàn)略提供建議。
三、該招聘需求的任職要求：
1、985 院校計(jì)算機(jī)工程或相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)歷，有計(jì)算機(jī)工程領(lǐng)域、AI 相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的學(xué)術(shù)記錄，包括在頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊和會(huì)議上發(fā)表的論文；
3、具備良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析，提煉出有價(jià)值的信息。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新思維和敏銳洞察力，能夠緊跟教育行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，提出前瞻性的建議；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
四、該招聘需求產(chǎn)生的原因：總辦需求。
五、該招聘需求的滿足形式：對(duì)外招聘。
六、該崗位的工作地點(diǎn)：試用期到福州過(guò)渡，轉(zhuǎn)正后工作地點(diǎn)可開放。
七、該崗位的直接上級(jí)：肖藝芳。
招聘需求基本信息
一、招聘崗位信息：會(huì)議參謀組 - 高級(jí) AI 技術(shù)參謀 - P7
二、招聘需求的崗位職責(zé)：
1、提煉公司教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，融合教育理論，形成系統(tǒng)化框架，為公司教育實(shí)踐的持續(xù)優(yōu)化和升級(jí)提供理論支撐；
2、參與制定公司教育戰(zhàn)略規(guī)劃，將理論化成果融入其中，確保教育實(shí)踐與戰(zhàn)略目標(biāo)的緊密銜接；
3、撰寫教育實(shí)踐理論化報(bào)告，定期向上匯報(bào)，提出改進(jìn)建議，推動(dòng)公司教育實(shí)踐向更高層次發(fā)展；
4、引入前沿教育理論，為公司教育實(shí)踐提供專業(yè)指導(dǎo)，從參謀角度對(duì)公司的教育實(shí)踐（教育資源自動(dòng)化生產(chǎn)等）提供教育理論或其他專家的參謀建議；
5、建立與教育屆的良好合作關(guān)系，引入智力資源，為公司的技術(shù)戰(zhàn)略提供建議。
三、該招聘需求的任職要求：
1、985 院校計(jì)算機(jī)工程或相關(guān)領(lǐng)域的博士學(xué)歷，有計(jì)算機(jī)工程領(lǐng)域、AI 相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的學(xué)術(shù)記錄，包括在頂級(jí)學(xué)術(shù)期刊和會(huì)議上發(fā)表的論文；
3、具備良好的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析，提煉出有價(jià)值的信息。
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新思維和敏銳洞察力，能夠緊跟教育行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，提出前瞻性的建議；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
四、該招聘需求產(chǎn)生的原因：總辦需求。
五、該招聘需求的滿足形式：對(duì)外招聘。
六、該崗位的工作地點(diǎn)：試用期到福州過(guò)渡，轉(zhuǎn)正后工作地點(diǎn)可開放。
七、該崗位的直接上級(jí)：職能上匯報(bào)給部門長(zhǎng)，業(yè)務(wù)上向董事長(zhǎng)匯報(bào)，雙線匯報(bào)。
八、該崗位的工作規(guī)劃：
1、幫助將公司教育實(shí)踐理論化。
2、從參謀角度對(duì)公司的教育實(shí)踐（教育資源自動(dòng)化生產(chǎn)等）提供教育理論或其他專家的參謀建議。
九、該崗位的吸引點(diǎn)：
1、可以與董事長(zhǎng)以及外部專家進(jìn)行充分交流；
2、可以獲得公司級(jí)別的資源支持。