更新于 8月7日

招聘經(jīng)理

8千-1.2萬
  • 蕪湖繁昌區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司招聘制度,根據(jù)業(yè)務(wù)需求執(zhí)行年度招聘計(jì)劃,包括招聘需求分析、招聘渠道的拓展和維護(hù);分析行業(yè)人才狀況,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手人員動(dòng)態(tài),建立公司人力資源儲(chǔ)備庫;
2、簡(jiǎn)歷搜集、甄別、招聘測(cè)試、面試、錄用、背調(diào)等;
3、協(xié)助制定、完善招聘相關(guān)制度和流程;
4、協(xié)助招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告輸出,及時(shí)評(píng)估、反饋招聘效果并優(yōu)化;
5、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求:
1、本科或研究生學(xué)歷,管理類或汽車類專業(yè);
2、三年以上汽車研發(fā)或營銷招聘或HRBP經(jīng)驗(yàn),自帶200人以上可用人選資源;
3、熟悉面試選拔技巧,掌握勞動(dòng)法、招聘相關(guān)管理知識(shí);
4、具有較強(qiáng)的招聘識(shí)人、辨認(rèn)能力,能熟練運(yùn)用招聘測(cè)評(píng)工具,招聘渠道定位和開拓的能力;
5、較強(qiáng)的抗壓性與EXCEL、PPT數(shù)據(jù)分析和匯報(bào)能力。

工作地點(diǎn)

繁昌經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

職位發(fā)布者

李先生/HR

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