信科工程師（技術(shù)管理方向）

申請(qǐng)崗位的工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)架構(gòu)技術(shù)支持，負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)安全技術(shù)保護(hù)實(shí)施，圍繞數(shù)據(jù)處理活動(dòng)建立全流程的數(shù)據(jù)安全技術(shù)保障，做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)的訪問和使用規(guī)則、采取的保護(hù)措施技術(shù)支持。

2. 牽頭公司信創(chuàng)相關(guān)工作，根據(jù)集團(tuán)及監(jiān)管相關(guān)要求，制定公司信創(chuàng)工作中長(zhǎng)期計(jì)劃及實(shí)施方案，按照集團(tuán)技術(shù)棧要求開展數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)及遷移到集團(tuán)云的應(yīng)用系統(tǒng)信創(chuàng)改造。

3. 牽頭公司信息科技相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)估、編制、管理及修訂，并根據(jù)制度要求監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況。

4. 加強(qiáng)信科外包風(fēng)險(xiǎn)管理，制定外包管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，組織IT外包風(fēng)險(xiǎn)審查，監(jiān)控、分析和評(píng)價(jià) IT外包風(fēng)險(xiǎn)管理。

5. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助制定公司信息科技中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施方案并定期重檢。

協(xié)助公司信息科技預(yù)算編制、預(yù)算控制、執(zhí)行分析及調(diào)整，監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況。

7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

申請(qǐng)崗位的任職資格要求，如學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格等：

1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息系統(tǒng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，4年及以上信息化、數(shù)字化或IT項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)（碩士研究生及以上學(xué)歷且學(xué)制為兩年及以上的，可減少1年工作經(jīng)驗(yàn)要求）。

2. 有大型企業(yè)信息化數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)字化行業(yè)發(fā)展的最新技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì)。

3. 對(duì)企業(yè)信息化規(guī)劃、IT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及運(yùn)維等全過程有較為全面的知識(shí)儲(chǔ)備，熟悉企業(yè)IT治理與管理的方法論。

4. 有較好的文字功底及書面表達(dá)能力，能夠撰寫清晰準(zhǔn)確、有邏輯性的相關(guān)調(diào)研報(bào)告、總結(jié)報(bào)告及匯報(bào)材料等。

5. 責(zé)任心強(qiáng)，有優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與公司各部門及成員合作，推動(dòng)相關(guān)工作的順利完成。