崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司各部門需求，負(fù)責(zé)公司員工招聘流程，以及招聘信息發(fā)布、篩選、安排面試，入/離職手續(xù)辦理，建立和維護(hù)人事檔案；組織員工培訓(xùn)，并跟進(jìn)反饋效果。

2、依據(jù)企業(yè)現(xiàn)有規(guī)章制度，完善并執(zhí)行績效、工資管理體系，組織實(shí)施績效評估、核算，并參與其中，確保公正性與準(zhǔn)確性；問題及時向上反饋，并提出解決建議。

3、策劃和組織企業(yè)文化活動，增強(qiáng)員工歸屬感?和凝聚力；維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工投訴與糾紛，提升員工滿意度與忠誠度。

崗位要求：

1、男女不限，1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，30歲以內(nèi)；

2、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)與工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉使用office 等辦公軟件；

4、作為企業(yè)儲備人才培養(yǎng)對象，愿意在企業(yè)長期發(fā)展；

5、需在工廠所在地辦公（紅安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)）；

薪資待遇：

1、社保；

2、薪資：3600～4500 元/月（第一年）；

3、單休；

4、免費(fèi)提供中晚餐、標(biāo)準(zhǔn)空調(diào)住宿，各項(xiàng)節(jié)假日福利；

5、晉升通道：行政人事主管、行政人事經(jīng)理、行政人事總監(jiān)。