崗位職責(zé):
1、執(zhí)行企業(yè)年度招聘計(jì)劃,獨(dú)立完成中基層崗位全流程招聘工作
2、維護(hù)并開(kāi)拓多元化招聘渠道(招聘網(wǎng)站/獵頭/RPO/校招/內(nèi)推等),重點(diǎn)提升重點(diǎn)崗位人才尋訪效率
3、運(yùn)用人才畫(huà)像技術(shù)精準(zhǔn)篩選簡(jiǎn)歷,建立并維護(hù)行業(yè)人才地圖,定期更新關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備庫(kù)
4、進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析,輸出周/月招聘效能報(bào)告
5、開(kāi)展校企合作項(xiàng)目,主導(dǎo)重點(diǎn)高校雙選會(huì)、宣講會(huì)、訂單班等校招活動(dòng)
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985/211院校優(yōu)先,普通本科校內(nèi)成績(jī)優(yōu)異亦可;
2、2年及以上招聘模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(甲方HR/獵頭公司/RPO經(jīng)驗(yàn)均可)
3、掌握STAR面試法,具備管理崗位招聘能力
4、擅長(zhǎng)使用Excel進(jìn)行招聘漏斗分析