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更新于 5月24日
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舉報(bào)

人力資源-員工關(guān)系主管

5千-7千
  • 宜昌西陵區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動(dòng)關(guān)系社保公積金溝通管理企業(yè)文化建設(shè)員工關(guān)懷人際關(guān)系管理勞資關(guān)系
1、負(fù)責(zé)員工入職.異動(dòng).轉(zhuǎn)正.晉升.離職等員工關(guān)系方面的管理及整理工作；
2、負(fù)責(zé)公司入職.離職管理等人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析（人力資源月報(bào).離職分析報(bào)告）
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂.解除等工作，及時(shí)跟進(jìn)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)員工相關(guān)動(dòng)態(tài)，避免可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)；
4、規(guī)范公司的用工管理體系和政策，制定和完善勞動(dòng)合同管理.保密協(xié)議管理.考勤假期加班管理.員工職位異動(dòng)管理等；
5、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
6、積極推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2、悉人力資源市場供求信息和國家人力資源宏觀政策，熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)，具備豐富的勞資糾紛處理經(jīng)驗(yàn)；
3、3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長員工關(guān)系，具有較強(qiáng)的責(zé)任心.敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有親和力；
4、具備較好溝通談判能力，有效溝通，能獨(dú)立處理一般性員工關(guān)系事件；
5、具備較好的書面表達(dá)能力，思維敏捷，條理性強(qiáng)；
6、辦公軟件，表格復(fù)雜函數(shù)等熟練操作。

工作地點(diǎn)

宜昌西陵區(qū)獻(xiàn)福路與沿江大道交叉口東北120米

職位發(fā)布者

王女士/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
溪上企業(yè)管理(湖北)有限公司
溪上企業(yè)管理（湖北）有限公司成立于2021年1月27日，是一家從事企業(yè)總部管理、企業(yè)經(jīng)營委托管、財(cái)務(wù)管理服務(wù)、酒店管理、餐飲管理以及綜合體、園區(qū)管理等業(yè)務(wù)的項(xiàng)目管理型企業(yè)。公司下設(shè)戰(zhàn)略與決策部、行政管理中心、財(cái)務(wù)管控中心、建設(shè)項(xiàng)目（板塊）運(yùn)營管理中心、油電氣能源（板塊）運(yùn)營管理中心、中小型服務(wù)項(xiàng)目（板塊）運(yùn)營管理部等機(jī)構(gòu)。公司秉持“專業(yè)、高效、創(chuàng)新”的管理理念，執(zhí)行員工個(gè)人與公司共同發(fā)展，堅(jiān)持“能者上、平者促”的用人原則，為每一位員工提供了廣闊的發(fā)展平臺(tái)。公司制定特色的員工晉職、晉級(jí)、晉薪路線，實(shí)行“薪酬不封頂”的政策，為每一位能者設(shè)計(jì)與之能力相匹配的薪酬待遇。目前公司同崗位薪酬已超過周邊地域同行業(yè)平均水平，讓每一位員工發(fā)揮充分個(gè)人能力，真正實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值！
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