崗位職責：

1、制定和實施人力資源戰(zhàn)略，包括招聘、培訓、績效管理、員工關系和薪酬福利；

2、管理人力資源團隊，確保團隊成員的高效運作和專業(yè)發(fā)展；

3、與各部門合作，確保人力資源政策和程序得到有效執(zhí)行；

4、監(jiān)控和分析人力資源數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持；

5、協(xié)助人事行政總監(jiān)其他工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先；

2、至少5年的人力資源管理經(jīng)驗，其中至少2年在高級管理職位；

3、熟悉勞動法和人力資源最佳實踐；

4、具備出色領導能力和團隊建設能力、出色的溝通和人際交往能力；

5、能夠在快節(jié)奏和多變的環(huán)境中工作。