工作職責(zé):
(1) 人力資源管理:
ü 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司人力資源規(guī)劃并報(bào)送上級(jí);
ü 擬定公司人力資源管理制度,并根據(jù)情況變化提出修改建議;
ü 提出公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議;
ü 組織制定公司考核制度,定期組織實(shí)施員工考核;
ü 制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,督促培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施;
ü 編制薪酬計(jì)劃,審核各部門的分配方案;
ü 制定公司的年度招聘計(jì)劃,并督促落實(shí);
(2) 行政管理:
ü 參與公司規(guī)章制度的制定和修訂;
ü 管理公司法務(wù)工作;
ü 完成公司行政管理工作;
長春
長春 - 南關(guān)
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長春 - 二道
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