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績效考核專員

6千-8千·13薪
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員
崗位內容:
1. 負責建立和完善公司績效考核體系,包括目標設定、評估與反饋機制等。
2. 實施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作,為公司提供有益的決策支持。
3. 組織和實施績效獎懲措施,并對結果進行跟蹤和匯報。
4. 針對業(yè)務部門的具體情況,協(xié)助制定個性化的績效管理方案,推動實施。

任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上績效管理經驗,熟悉常用考核體系和指標。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調能力和組織能力。

工作地點

福晟國際

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州金水區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

駱女士/人事經理

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公司Logo廣州科迅直聘企業(yè)管理有限公司
公司總部位于中國廣東省東莞市,其中制造基地主要分布在中國的廣東、江西、江蘇、安徽、浙江、山西、河北、四川、臺灣等地,海外主要位于德國和越南,并在廣東東莞、江蘇昆山、臺灣及美國設有研發(fā)中心。作為客戶優(yōu)選,我們擁有專業(yè)級、創(chuàng)新型的多元化產品系列。公司研發(fā)生產的連接器、連接線、馬達、無線充電、FPC、天線、聲學和電子模塊等產品廣泛應用于消費電子、通訊、企業(yè)級、汽車及醫(yī)療等全球多個重要領域。公司始終專注于主業(yè),深耕細作、銳意進取,不斷通過縱向的垂直整合與橫向的業(yè)務拓展占領市場先機,不斷追求智能化研發(fā)設計、數(shù)字化運營管理、精細化成本控制、自動化生產制造的極致。我們通過實踐智能生產的頂層設計理念,從零件到配件,從模組到智能成品,提供消費電子產品全方位的設計制造整合服務;堅持突破從低速到高速、從有線到無線、從銅到光的技術性變革,并形成可持續(xù)發(fā)展的智能互聯(lián)解決方案。未來,我們將實現(xiàn)從設備與設備的智能交互到設備與人的智能交互,并通過行業(yè)布局,依托體系化市場戰(zhàn)略和全面的技術支撐網(wǎng)絡,以及專業(yè)、年輕并富有激情的執(zhí)行團隊,快速實現(xiàn)“機、電、聲、光”全方位發(fā)展,在成為“中國制造2025”強國戰(zhàn)略的行業(yè)領導者的同時,并立志成為世界同行業(yè)的開拓者。
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