更新于 12月17日

組織發(fā)展專員(OD)

1萬-2萬
  • 廣州天河區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織變革組織建設(shè)組織診斷人才發(fā)展組織分析

崗位職責(zé):

1. 擬定并完善人力資源規(guī)劃、人力資源風(fēng)控管理、組織管理、權(quán)責(zé)管理、崗位與編制管理等制度;

2. 參與編制公司中長期人力資源規(guī)劃及組織發(fā)展規(guī)劃;

3. 負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、組織管控以及崗位、編制的定期檢視與優(yōu)化調(diào)整工作;

4. 負(fù)責(zé)開展組織發(fā)展相關(guān)課題研究及組織診斷等工作;

5. 負(fù)責(zé)人力資源風(fēng)控管理工作,建立并完善公司人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控指標(biāo)及重大風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制,定期監(jiān)測指標(biāo)并提出整改方案;

6. 負(fù)責(zé)人力資源組織發(fā)展模塊信息化工作,做好組織與崗位的維護(hù)及報(bào)表優(yōu)化等工作。

崗位要求:

1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、組織發(fā)展等相關(guān)專業(yè);

2. 3-5年大中型企業(yè)組織發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有食品加工及畜牧行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先;

3. 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉組織設(shè)計(jì)、組織診斷與分析原理,掌握組織效能評(píng)估等相關(guān)工具;

4. 具有出色的邏輯思維能力、分析解決問題能力、文字方案撰寫能力及優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)

廣州天河大廈

職位發(fā)布者

楊慧芳/招聘經(jīng)理

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