崗位職責(zé)：

1. 確保分公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；

2. 監(jiān)督執(zhí)行公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；

3. 完成部門團(tuán)隊(duì)與人才梯隊(duì)的建設(shè)；

4. 部門管理標(biāo)準(zhǔn)化及流程執(zhí)行監(jiān)督；

5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各種社會(huì)關(guān)系的建立與維護(hù)；

6. 新區(qū)域的調(diào)研、開拓；

7、重點(diǎn)大客戶的開發(fā)及關(guān)系維護(hù)。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷。年齡30-40周歲

2、5年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，至少3年10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓及業(yè)務(wù)談判能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

4、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，宏觀思維能力及經(jīng)營(yíng)能力。

5、有5年以上人力資源外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)人力資源及BPO、RPO、ITO服務(wù)外包有較深入的了解者優(yōu)先。