工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心各業(yè)務(wù)系統(tǒng)（客服、安全、工程）的全面管理；

2、根據(jù)公司和管理中心下達(dá)的工作指標(biāo)和要求，負(fù)責(zé)制訂服務(wù)中心的月度、季度、年度工作目標(biāo)完成計(jì)劃并督辦完成；對(duì)服務(wù)中心各項(xiàng)工作指標(biāo)的達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)，包括月度及年度的財(cái)務(wù)收支預(yù)算及管控、物業(yè)費(fèi)收繳率、客戶(hù)滿(mǎn)意度、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、專(zhuān)項(xiàng)工作完成情況 、人員保有等；

3、對(duì)內(nèi)熟悉客戶(hù)情況，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)妥善處理各類(lèi)投訴，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；對(duì)外與政府部門(mén)建立良好的公共關(guān)系，維護(hù)與房管局、街道、社區(qū)、派出所、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)服務(wù)中心的員工管理，對(duì)各類(lèi)投訴、建議、對(duì)外接待、各類(lèi)活動(dòng)籌劃、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理；積極參與到各項(xiàng)員工活動(dòng)當(dāng)中，做好員工關(guān)系，關(guān)心員工的成長(zhǎng)；

5、積極響應(yīng)集團(tuán)、公司及管理中心的號(hào)召，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上酒店、物業(yè)、經(jīng)營(yíng)類(lèi)等管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；

2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，具有一定的人脈圈及社交資源；

3、熟悉昆明區(qū)域相關(guān)地方性法律法規(guī)政策，對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)具有一定的了解；

4、具有良好的溝通表達(dá)能力、組織規(guī)劃能力及學(xué)習(xí)能力；能承受較強(qiáng)的工作壓力，辦事思路縝密、細(xì)心、責(zé)任心；具有較強(qiáng)的綜合管理能力，有“五大行”相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。