崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理與協(xié)調(diào)
2. 執(zhí)行并完善公司的人事政策和制度
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算及福利管理
4. 組織實(shí)施員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)
崗位要求:
1. 熟悉勞動(dòng)法及人事管理流程 ;
2. 做事認(rèn)真,條理清晰,有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力,較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,以及良好的職業(yè)道德操守;
3. 熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書寫能力;
4. 本科及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ,有駕照。