工作崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)完善公司各項(xiàng)人事行政管理制度，并落實(shí)和執(zhí)行；
2、完成招聘工作、確保各部門(mén)正常運(yùn)作；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)人事事務(wù)性工作，如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司日?？记诮y(tǒng)計(jì)與監(jiān)察、請(qǐng)休假的管理；
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同與員工關(guān)系、社保管理，協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，各類規(guī)章制度的執(zhí)行及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
7、完成上級(jí)安排的其他人事事務(wù)工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)，具有3年的甲方人力行政崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源招聘，思路清晰，招聘能力強(qiáng)；
3、就具有良好的溝通能力及人際交往能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，服從公司安排；
4、基本素質(zhì)和技能：
（1）悟性好，工作積極主動(dòng)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及組織推進(jìn)能力；
（2）工作思路清晰，有方法，善于解決實(shí)際問(wèn)題；
（3）良好的口頭表達(dá)、文字寫(xiě)作、閱讀能力；
（4）較強(qiáng)的抗壓能力