副部級(jí)央企直聘

成都青羊區(qū)直聘朝九晚五周末雙休售后客服啦～

【薪資待遇】
“年薪??百萬(wàn)不是夢(mèng)”
公司擁有完善的培訓(xùn)孵化體系，卓越的精英大咖養(yǎng)成路徑??
1. 入職：基礎(chǔ)培訓(xùn) 3.5 天，啟航班培訓(xùn)兩次，1～3 月學(xué)習(xí)成長(zhǎng)期，有3年主管帶??
2.?? 3000 底薪，1～3月培訓(xùn)津貼最高可拿**************，4~6月成長(zhǎng)津貼可達(dá)**************，7-15服務(wù)津貼可拿10500×9=94500，前最高額外可拿 184500，+1000推薦獎(jiǎng)/位+績(jī)效 36%+ 晉升獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)管理津貼+伯樂(lè)獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)
綜合薪資??1 年每月 8000～12000，2～3 年每月 2～4 萬(wàn)，3 年以上每月4 ～50 萬(wàn)不等，上不封頂，只要努力就可以達(dá)到年薪百萬(wàn)??
3.綜合福利[愛(ài)心]
①節(jié)日大禮包[禮物] 購(gòu)物券，每月團(tuán)建， 方案獎(jiǎng)勵(lì) ：旅游方案，電子產(chǎn)品:華為蘋(píng)果?? IPad 電冰箱 洗衣機(jī) 平板電腦?? 電視機(jī)[慶祝]
②團(tuán)體險(xiǎn)保障：疾病 20 萬(wàn)+意外 40 萬(wàn)+ 傷殘 20 萬(wàn) + 意外醫(yī)療 9 000+疾病醫(yī)療 1 萬(wàn)
③養(yǎng)老金 每月公司繳納比例 3.5%，高達(dá) 5.5%

【崗位職責(zé)】
公司采用成熟配套的會(huì)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，知名財(cái)經(jīng)大咖授課，輕松邀約促成客戶??
1.學(xué)習(xí)掌握專(zhuān)業(yè)“家庭資產(chǎn)配置”，“投資理財(cái)規(guī)劃”“健康疾病理賠售后”知識(shí)，培養(yǎng)組織發(fā)展、訓(xùn)練、管理相關(guān)能力[拳頭]
2.為老客戶提供售后咨詢，保單整理，理賠協(xié)助，保障和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)分析。
3.安排客戶每月禮品[禮物]的配送，邀約客戶參加直播，贈(zèng)送權(quán)益：潔牙卡，體檢卡…
4.可以采用上門(mén)面見(jiàn)，邀約到會(huì)聆聽(tīng)，電話微信遠(yuǎn)程溝通等方式，為老客戶和家人 配置教育金，婚嫁金，養(yǎng)老金，應(yīng)急金，財(cái)富傳承金。銷(xiāo)售產(chǎn)品主要是 年金 分紅險(xiǎn) 增額終身壽險(xiǎn)等儲(chǔ)蓄類(lèi)的產(chǎn)品，也可配置健康險(xiǎn)醫(yī)療保障。
????優(yōu)勢(shì)：有集團(tuán)忠實(shí)孤兒?jiǎn)畏峙?，不需要自己找資源。

【晉升空間】
公司提供全方面職業(yè)規(guī)劃??
1.可垂直晉升為 資深客戶經(jīng)理，組經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理，大區(qū)總監(jiān) ，遵從公開(kāi)透明公正原則，只考核數(shù)據(jù)，達(dá)標(biāo)即可晉升????
2.也可以晉升為公司培訓(xùn)導(dǎo)師，管理內(nèi)勤，業(yè)務(wù)督導(dǎo)
【職位要求】
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷22-50歲，具備一定學(xué)習(xí)能力，目標(biāo)明確，效率高。
2.有銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)、金融保險(xiǎn)銀行等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
3.工作時(shí)間9:00～17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休息
4.5A級(jí)寫(xiě)字樓辦公，冰箱微波爐等電器設(shè)備齊全
5.工作氛圍年輕、舒適、陽(yáng)光
?? ?? 歡迎行業(yè)精英前來(lái)喝茶面談了解，也歡迎有目標(biāo)的千里馬加入?？傊痪湓?，絕對(duì)可以幫你實(shí)現(xiàn)“買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房”，“財(cái)富小自由”的目標(biāo)??