崗位職責：

1、負責項目人事方面的工作包括員工招聘培訓、異動、薪酬以及員工關系處理；

2、解決客戶人力資源方面的問題，并提供解決方案；

3、熟悉國家、地方最新人事政策、法規(guī)；

4、管理項目的運作情況以及規(guī)避風險；

5、收集項目潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求；

6、做好客戶溝通和關系維護；

7、完成領導臨時交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人事、商務相關專業(yè)；

2.踏實嚴謹、誠信敬業(yè)、積極主動、有一定抗壓能力；

3.溝通協調能力強，有團隊精神。

4.熟悉業(yè)務辦理，辦公軟件使用。