1） 通曉前廳各崗位工作程序、方法及各種服務(wù)設(shè)施的正確使用。掌握酒店每日的營業(yè)情況，出租率、平均房價等數(shù)據(jù)，合理安排部門當(dāng)日工作；
2） 協(xié)助前廳部經(jīng)理結(jié)合酒店的實際情況，組織制定前臺長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃；
3） 協(xié)助前廳部經(jīng)理促進(jìn)酒店管理部門與客戶的良好關(guān)系，鞏固客戶；
4） 協(xié)助前廳經(jīng)理做好酒店前臺客房銷售，審核所有預(yù)訂、預(yù)留、預(yù)離房，確?？头渴找孀畲蠡约皶T卡的銷售和推廣；
5） 培訓(xùn)和激勵員工，使其保持高度的工作積極性，使各項服務(wù)達(dá)到優(yōu)質(zhì)水平；
6）完成上級交付的其他工作任務(wù)。


職位福利：包住、包吃、帶薪年假、績效獎金、五險一金、可視頻面試、多次晉升機(jī)會、員工食堂