崗位職責(zé)：

招訓(xùn)專員負(fù)責(zé)執(zhí)行公司招聘與培訓(xùn)兩大核心人力資源工作。

1、了解業(yè)務(wù)需求，與各部門合作，提供相關(guān)培訓(xùn)支持和解決方案。
2、開發(fā)和更新培訓(xùn)課程，設(shè)計培訓(xùn)運營流程，打造交互性與參與度高的培訓(xùn)項目；
3、根據(jù)年度培訓(xùn)項目計劃，完成管家、店長等關(guān)鍵崗位相關(guān)培訓(xùn)工作；
4、與各部門緊密溝通，明晰人員需求，優(yōu)化招聘信息，拓展并維護招聘渠道；
5、篩選簡歷，電話溝通候選人，評估匹配度，協(xié)調(diào)面試安排，跟進面試流程；
6、建立與管理人才庫，分類存儲人才信息，定期維護，與潛在人才保持聯(lián)系。

崗位要求：
1、理解租賃業(yè)務(wù)邏輯，具備較強項目統(tǒng)籌能力、人際溝通及文案寫作能力，善于將業(yè)務(wù)知識及技能進行培訓(xùn)轉(zhuǎn)化及創(chuàng)新；
2、具備開放的心態(tài)、主動學(xué)習(xí)的意愿和較強的抗壓能力；
3、有人力資源相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，如招聘、培訓(xùn)等；
4、有新媒體運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，如視頻剪輯、海報設(shè)計等。

5、熟悉招聘流程，掌握面試技巧，熟練使用辦公軟件。

崗位收獲
1、全方位鍛煉個人系統(tǒng)化思維，提升全局觀，開闊個人眼界；
2、獲得獨立負(fù)責(zé)單一項目的實戰(zhàn)機會，收獲業(yè)務(wù)及職能多元能力復(fù)合成長；
3、與優(yōu)秀的團隊一同奮斗，在背靠背信任中收獲情誼，在合伙奮斗中實現(xiàn)全面發(fā)展。