更新于 1月18日

數(shù)據(jù)運(yùn)維工程師

1.2萬-2萬
  • 安順平壩區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé):
1、按照SLA要求及工單處理模板進(jìn)行工單處理,細(xì)心了解客戶服務(wù)請求,按照SLA標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)話術(shù)、流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客戶側(cè)回應(yīng)
2、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)進(jìn)行熱線電話支持,與客戶進(jìn)行電話溝通完成后,按照各類工單模板要求進(jìn)行工單錄入,客戶產(chǎn)品問題及處理的方法的詳細(xì)記錄;
3、按照即時(shí)工具的服務(wù)要求進(jìn)行服務(wù)支持,與客戶進(jìn)行電話溝通完成后,按照各類工單模板要求進(jìn)行工單錄入,客戶產(chǎn)品問題及處理的方法的詳細(xì)記錄;
4、進(jìn)行華為公有云各產(chǎn)品使用、操作的技術(shù)支持,并及時(shí)提出系統(tǒng)工具要求
5、識別客戶側(cè)對問題反映,及時(shí)做到投訴預(yù)警
6、對組內(nèi)服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,分析指標(biāo)達(dá)成好壞的原因,并進(jìn)行改進(jìn)
7、定期分析客戶的業(yè)務(wù)情況,給業(yè)務(wù)及產(chǎn)品訂單情況的一些建議和意見
8、及時(shí)反饋業(yè)務(wù)運(yùn)作中的流程、規(guī)則、話術(shù)、知識內(nèi)容、案例、系統(tǒng)功能、工具體驗(yàn)的問題
9、總結(jié)處理工單過程中,無流程、無規(guī)則的內(nèi)容進(jìn)行規(guī)制制定
崗位要求:
1.精通MRS、DWS的使用場景、功能和底層原理;
2.掌握EI服務(wù)與周邊服務(wù)關(guān)系以及EI常見服務(wù)之間的配合和調(diào)用關(guān)系,合理推理并定界哪一步由于哪個(gè)服務(wù)報(bào)錯(cuò)引起按客戶報(bào)障;
3.熟練使用EI各產(chǎn)品客戶端工具,包括gsql、datastudio、MRS_Services_Client、DIS、postman等;
4.掌握EI常見服務(wù)的API/SDK使用級原理,可以協(xié)助客戶解決問題;
5.掌握hdfs、hadoop、hive、spark、flink、hbase、stream、sqoop等開源大數(shù)據(jù)常見組件的基本原理、產(chǎn)品架構(gòu)、功能特性、業(yè)務(wù)流程等;
6.熟悉華為MRS與hadoop的生態(tài)的兼容性與增強(qiáng)性。

工作地點(diǎn)

云上屯華為(2號門)

入職公司信息

  • 入職公司: 華為技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 西源大道1899號華為成都研究所華為成都研究所-U8
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

何女士/HR

立即溝通
公司Logo成都市潤迅人才服務(wù)有限公司
潤迅電話商務(wù)有限公司(“潤迅”)于1997年率先在國內(nèi)從事BPO(業(yè)務(wù)流程外包)業(yè)務(wù)。經(jīng)過20余年的精耕細(xì)作,潤迅現(xiàn)已發(fā)展成為集客戶聯(lián)絡(luò)中心運(yùn)營與人力資本綜合管理于一體的外包服務(wù)商,分支機(jī)構(gòu)遍及浙江、安徽、四川、江蘇、上海、廣州、深圳、佛山、江門、中山等全國20多個(gè)省市,已為國內(nèi)眾多500強(qiáng)企業(yè)提供專業(yè)高效的外包服務(wù),業(yè)務(wù)范圍覆蓋電信、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、汽車業(yè)、制造業(yè)、物流、金融、保險(xiǎn)、旅游、電子商務(wù)及零售業(yè)等逾10個(gè)垂直行業(yè)。作為國內(nèi)最早從事呼叫中心外包業(yè)務(wù)的提供商,潤迅憑借精準(zhǔn)的市場洞察力與成熟的運(yùn)營能力,依托權(quán)威專業(yè)的資深管理團(tuán)隊(duì),在AI、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)技術(shù)的支撐下,構(gòu)建了集服務(wù)、營銷、咨詢于一體的多功能呼叫中心體系。自運(yùn)營以來,潤迅一直以客戶需求和良好體驗(yàn)為中心,以服務(wù)創(chuàng)新為手段,以服務(wù)質(zhì)量測評為保障,形成了流程管控、質(zhì)量管理與考核相結(jié)合的呼叫中心管理系統(tǒng)。通過語音、在線等全媒體服務(wù)形式,潤迅一直為企業(yè)提供多層次的客戶響應(yīng)與營銷支持服務(wù),幫助企業(yè)增強(qiáng)與客戶粘性,塑造良好的品牌形象,為企業(yè)創(chuàng)造增值利潤?;谌肆Y本已成為知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長關(guān)鍵因素的重要背景,潤迅圍繞人才、技術(shù)和組織三方面發(fā)力,并以專業(yè)的顧問團(tuán)隊(duì)、豐富的項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、權(quán)威齊備的認(rèn)證資質(zhì)、多行業(yè)寬領(lǐng)域的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、雄厚的人力資源基礎(chǔ)和科學(xué)的管理體系為先發(fā)優(yōu)勢,為客戶提供招聘獵頭、人事服務(wù)和人才管理一站式人力資源綜合解決方案。通過專業(yè)的人力資本服務(wù),潤迅不僅幫助客戶精簡了運(yùn)營流程,降低了人力成本,而且能讓人才得到了更大的發(fā)揮,讓人才有能力、有激情、有資源,讓人才創(chuàng)造更大的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)人力資本的賦能發(fā)展。未來,潤迅將繼續(xù)秉承“以人為本、以客為先、開放包容、精誠合作”的價(jià)值理念,不斷幫助越來越多的企業(yè)降低運(yùn)營成本、提高工作效率、優(yōu)化商業(yè)流程、提升企業(yè)對市場環(huán)境的應(yīng)變能力及增強(qiáng)核心競爭力,致力于成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與價(jià)值創(chuàng)造的重要戰(zhàn)略合作伙伴。
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