高于市場一倍以上的提成上升機制，公司產(chǎn)品質量控制嚴格，開發(fā)到中大客戶能長期保持較高收入，（新老客戶同樣看重，且老客戶不砍提成比較?。?/p>

崗位職責：

1、負責智能穿戴產(chǎn)品國內銷售，接待1688詢盤客戶，了解客戶需求推薦合適的產(chǎn)品，解決客戶疑問促進成單；

3、明確客戶定制產(chǎn)品需求，協(xié)同研發(fā)部門擬定出合適的項目方案，負責相關文檔的編寫和整理；

4、做好客情維護，擅長上門拜訪客戶及接待客戶到訪，制定自己的銷售計劃，新老客戶的促單和維護，完成公司銷售任務。

任職資格：

1、25-33歲，高中以上學歷，兩年以上銷售經(jīng)驗，電子類/市場營銷類專業(yè)優(yōu)先，

2、有智能手表手環(huán)，消費電子行業(yè)（電子產(chǎn)品/3C/數(shù)碼類）渠道銷售，實體銷售經(jīng)驗優(yōu)先，

3、具備一定的自強挑戰(zhàn)性格，市場分析能力以及判斷力，良好的客戶服務意識和強執(zhí)行力，

4、有車優(yōu)先，外聯(lián)社交能力強，過往有大單成功經(jīng)驗，具備一定的客戶開發(fā)能力和強大的事業(yè)心。

薪資結構；無責底薪+提成（高于市場一倍以上）+積分獎+工齡獎+年終分紅。（底薪和提成根據(jù)業(yè)務額度呈上升機制，收入上不封頂）