1、全面主持養(yǎng)老院籌建工作，包括：市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面；
2、結(jié)合區(qū)域市場以及企業(yè)特點，設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計劃；
3、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院等外部機構(gòu)有良好的關(guān)系渠道；
4、快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)；
5、負責養(yǎng)老院日常經(jīng)營管理，組織制定各項經(jīng)濟指標并負責督促完成。
崗位要求
1、愛崗敬業(yè)，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有超前的理念，豐富的管理經(jīng)驗，有強烈的責任心；
2、具備3年以上養(yǎng)老院、護理院等老年護理機構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認識，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等。熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)；
3、具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時化解、消化各種紛爭和矛盾；
4、有養(yǎng)老工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有護理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5)崗位職責：能有效的推動養(yǎng)老公寓的發(fā)展，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高服務(wù)質(zhì)量。
6)年齡：45歲以下