崗位職責(zé)

1、戰(zhàn)略制定：深度洞察海外中輕度休閑游戲市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局，制定公司游戲發(fā)行業(yè)務(wù)的短期/長(zhǎng)期戰(zhàn)略；

2、團(tuán)隊(duì)管理：培養(yǎng)和完善游戲發(fā)行團(tuán)隊(duì)，建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的發(fā)行體系，提升團(tuán)隊(duì)ROI分析和調(diào)優(yōu)能力，提升團(tuán)隊(duì)能力和產(chǎn)出業(yè)績(jī)；

3、發(fā)行策略：深入分析游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)，根據(jù)市場(chǎng)反饋和用戶需求，制定產(chǎn)品調(diào)優(yōu)和投放策略，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)行業(yè)務(wù)的盈利目標(biāo)；

4、外部合作：與各渠道合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，拓展發(fā)行渠道，推動(dòng)游戲產(chǎn)品的海外推廣和合作項(xiàng)目落地。

任職要求

1、40歲內(nèi)，8年以上游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上海外中輕度休閑游戲發(fā)行團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、成功主導(dǎo)過(guò)至少兩款以上海外成功中輕度休閑游戲產(chǎn)品的發(fā)行；

3、對(duì)海外中輕度休閑游戲市場(chǎng)有深刻的理解，熟悉游戲發(fā)行和研發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，并具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；

4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)嗅覺(jué)，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求，并制定相應(yīng)的策略；

5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成目標(biāo)；

6、 具備良好的英語(yǔ)溝通能力優(yōu)先。

7、 以往工作經(jīng)歷有歐美游戲成功發(fā)行經(jīng)驗(yàn)