崗位職責

1、 規(guī)劃和制定設(shè)計體系：負責公司醫(yī)藥倉儲和產(chǎn)業(yè)園等設(shè)計標準和建造標準的編制。

2、 技術(shù)方案設(shè)計：負責制定技術(shù)方案并負責設(shè)計的實施，如設(shè)計任務(wù)書、施工圖、圖紙、施工步驟等。

3、 質(zhì)量管理：確保設(shè)計質(zhì)量符合要求，驗收設(shè)計成果，認真對待各項質(zhì)量問題，對設(shè)計中出現(xiàn)的問題及時解決。

4、 成本管理：設(shè)計過程中所采用的技術(shù)和方案的成本技術(shù)對比分析，以達到節(jié)本增效；

5、 項目管理：項目建設(shè)過程的技術(shù)監(jiān)督和跟蹤，同時保證效益和質(zhì)量上的最大化，這個建設(shè)過程中配合項目管理專業(yè)總監(jiān)的設(shè)計管理工作。

6、 技術(shù)咨詢：為工程部門提供技術(shù)咨詢、技術(shù)支持，解決技術(shù)難題，制定技術(shù)規(guī)范，保證各項工程質(zhì)量進度符合規(guī)定。

7、 項目調(diào)研：定期進行市場調(diào)研、技術(shù)研發(fā)，掌握市場發(fā)展趨勢和技術(shù)動向，提出有關(guān)設(shè)計改進和升級的建議，對已有項目和后續(xù)建設(shè)的每個項目進行終結(jié)，提升后續(xù)設(shè)計質(zhì)量。

8、 團隊培訓：組織對設(shè)計團隊進行技術(shù)培訓和管理培訓，提高設(shè)計團隊的綜合素質(zhì)和工作能力。

任職要求

1、大學本科及以上學歷，主修建筑建筑工程專業(yè)，國家注冊建筑或結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先；

2、從事物流地產(chǎn)/產(chǎn)業(yè)園建筑工程設(shè)計管理10年以上；主導過20萬平米以上物流/產(chǎn)業(yè)園/工業(yè)項目的工程設(shè)計管理工作；

3、具備良好的書面、口頭表達能力及團隊協(xié)作能力。

4、管理經(jīng)驗：

（1）、識別潛質(zhì)人才，發(fā)掘團隊成員的優(yōu)勢與潛能，用人之長，合理配置團隊。

（2）、營造積極向上、相互信任、相互支持的組織氛圍，提高整個團隊的工作積極性和凝聚力。

（3）、面對經(jīng)營、管理中的不確定因素，做出決策的能力。

（4）、對他人及團隊在工作中的優(yōu)良表現(xiàn)給予及時肯定、有效激勵。