工作描述：

1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃組織實(shí)施公司/分公司項(xiàng)目部各崗位員工招聘工作，保證招聘人員滿(mǎn)足崗位要求（該崗位必須強(qiáng)招聘）；

2.負(fù)責(zé)公司新錄用人員入職手續(xù)辦理及組織新員工培訓(xùn)及轉(zhuǎn)正考核工作;

3.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、變更、續(xù)簽、解除/終止等管理工作;

4.負(fù)責(zé)員工社保增減、五險(xiǎn)臺(tái)賬等管理工作;

5.負(fù)責(zé)員工異動(dòng)/晉升(晉職、晉級(jí))降職/降級(jí)、內(nèi)部調(diào)轉(zhuǎn)(外派、調(diào)崗、待崗)
工作內(nèi)容辭退、辭職、退休等)管理;

6.組織制定公司培訓(xùn)(內(nèi)部、外部)計(jì)劃及員工培訓(xùn)工作，及時(shí)反饋培訓(xùn)效果，定期對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行總結(jié)，通過(guò)培訓(xùn)，提升員工的專(zhuān)業(yè)能力和水平，提高員工整體素質(zhì);

7.考勤及工資表的統(tǒng)計(jì)、分類(lèi)、匯總、制作工作，確保全部數(shù)據(jù)真實(shí)有效;

8.負(fù)責(zé)公司人員證書(shū)有關(guān)手續(xù)及管理工作;

9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.學(xué)歷背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮

2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上同類(lèi)公司人事工作經(jīng)驗(yàn)，掌握國(guó)家人力資源和勞動(dòng)合同法律法規(guī)，熟悉日常人事業(yè)務(wù)流程。良好的口頭表達(dá)、文字寫(xiě)作能力;

3.工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可降低學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求。

* 該崗位薪資由基本工資（稅后）+績(jī)效工資（稅后）+公司福利+公司獎(jiǎng)勵(lì)（市場(chǎng)投標(biāo)獎(jiǎng)+項(xiàng)目履約獎(jiǎng)勵(lì)+工程變更洽商獎(jiǎng)勵(lì)）四部分組成。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年終分紅、帶薪年假、交通補(bǔ)貼、員工食堂、節(jié)日福利、體檢福利、團(tuán)建活動(dòng)、司齡補(bǔ)貼、證書(shū)補(bǔ)貼、培訓(xùn)/進(jìn)修、慰問(wèn)金等