崗位職責(zé)
1. 客戶(hù)開(kāi)發(fā)與資源拓展
- 通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道(如中介合作、行業(yè)活動(dòng)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等)挖掘潛在客戶(hù)資源,建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。
- 根據(jù)公司招商戰(zhàn)略制定執(zhí)行計(jì)劃,完成寫(xiě)字樓租賃及招商目標(biāo)。
2. 市場(chǎng)調(diào)研與分析
- 調(diào)研深圳及周邊區(qū)域?qū)懽謽鞘袌?chǎng)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、租金水平及客戶(hù)需求,形成報(bào)告并提出招商策略建議。
3. 渠道與品牌維護(hù)
- 拓展與維護(hù)房產(chǎn)中介、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)服務(wù)平臺(tái)等合作渠道,提升公司品牌在目標(biāo)市場(chǎng)的認(rèn)知度。
任職要求
1. 基礎(chǔ)條件
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、、房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先),優(yōu)秀者可放寬條件。
- 3年以上商業(yè)地產(chǎn)/寫(xiě)字樓招商經(jīng)驗(yàn),熟悉深圳寫(xiě)字樓市場(chǎng)者優(yōu)先。
2. 核心能力
- 溝通談判能力:擅長(zhǎng)客戶(hù)需求挖掘與商務(wù)談判,能獨(dú)立促成合作。
- 市場(chǎng)敏感度:了解區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策、租賃法規(guī)及行業(yè)趨勢(shì),具備數(shù)據(jù)分析與策略制定能力。
- 抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,能高效完成招商目標(biāo)。
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- 具備服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心,注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,無(wú)不良從業(yè)記錄。
薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu):底薪(5000)+提成
- 福利保障:包吃包住、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、雙休、下午茶等。
- 職業(yè)發(fā)展:提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與晉升通道,優(yōu)秀者可晉升至招商主管等崗位。
公司優(yōu)勢(shì)
- 平臺(tái)資源:依托南頭城科技產(chǎn)業(yè)園的產(chǎn)業(yè)聚集優(yōu)勢(shì),對(duì)接科技、金融、創(chuàng)新型企業(yè)資源。
- 項(xiàng)目定位:聚焦城市更新與產(chǎn)業(yè)升級(jí),打造智能化、生態(tài)化高端寫(xiě)字樓集群。
- 團(tuán)隊(duì)文化:扁平化管理,注重員工成長(zhǎng),提供開(kāi)放協(xié)作的工作環(huán)境。