工作內(nèi)容:

1. 貫徹公司的相關(guān)規(guī)定、流程及制度，按照公司商務(wù)政策、銷售策略開展銷售工作；

2. 建立銷售部各項規(guī)章、工作流程，并檢查、監(jiān)督執(zhí)行情況；

3. 制定公司年度銷售計劃并合理分解，領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊完成銷售目標(biāo)、績效指標(biāo)；

4. 提升銷售滿意度，負(fù)責(zé)銷售滿意度改善和年度銷售滿意度目標(biāo)達成；

5. 負(fù)責(zé)銷售部的人員管理，包括員工滿意度、業(yè)績評估、人員培訓(xùn)、人員儲備等；

6. 負(fù)責(zé)與平行部門的工作溝通與協(xié)調(diào)，定期向總經(jīng)理匯報工作，準(zhǔn)確傳達各項信息到銷售部；

7. 負(fù)責(zé)組織、召開銷售部工作例會，定期總結(jié)工作，及時溝通、協(xié)調(diào)，確保銷售部工作順利開展；

8. 負(fù)責(zé)車輛進、銷、存管理；

9. 依據(jù)公司要求，開展渠道銷售、大客戶銷售業(yè)務(wù)等；

10. 配合市場部制定廣宣及市場活動計劃，協(xié)助收集競品信息，以及執(zhí)行市場營銷工作；

11. 按要求定期向總經(jīng)理真實、及時、準(zhǔn)確地反饋信息等；

12.負(fù)責(zé)解決客戶銷售類投訴，配合公司相關(guān)部門解決重大客戶投訴。