崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)簡歷篩選、邀約、面試工作,組織實施筆試及測試,人才庫管理維護(hù);
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動等工作的落實及人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計,勞動合同簽訂及臺賬管理;員工信息管理及人事檔案管理;
3、負(fù)責(zé)開展企業(yè)文化宣傳活動,推動企業(yè)文化建設(shè);協(xié)助黨建、工會工作開展;
4、負(fù)責(zé)公司證件證照年審,資質(zhì)的申報、維護(hù)、升級,商標(biāo)注冊等工作;
5、負(fù)責(zé)公司各體系文檔的收集、編輯、歸檔;
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理:固定資產(chǎn)的登記、整理與統(tǒng)計,建立相應(yīng)的臺賬管理;
7、會議執(zhí)行:會議通知、安排、會議紀(jì)要的記錄與整理、存檔;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件,具備良好的溝通、協(xié)作能力,較強(qiáng)的獨(dú)立思考問題、解決問題的能力;
3、有較強(qiáng)的文字寫作功底,熟悉常用公文寫作優(yōu)先。
4、親和力好、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),保密意識佳。
職位福利:周末雙休、社保、員工培訓(xùn)、年會旅游、帶薪年假。