崗位職責:
1.人員招聘:招聘任務(wù)跟進,包括為供應(yīng)商下發(fā)招聘任務(wù)、招聘達成預(yù)測、實際達成統(tǒng)計與獎罰計算。
2、商務(wù)結(jié)算:根據(jù)供應(yīng)商結(jié)算規(guī)則,統(tǒng)計供應(yīng)商的交付達成數(shù)據(jù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟、人事等專業(yè)優(yōu)先
2、有較好溝通能力、數(shù)據(jù)分析與計算能力,有SQL能力的優(yōu)先
3年及以上工作經(jīng)驗,有800人及以上公司的HR、數(shù)據(jù)分析、財務(wù)、供應(yīng)商管理等工作經(jīng)驗優(yōu)先
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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