【崗位職責】
1. 協(xié)助總經理做好經營管理工作,完成各項經營管理目標
2. 協(xié)助總經理制定和完善酒店各項規(guī)章制度及工作程序和標準,建立健全酒店組織機構和合理有效的經營管理運行機制
3. 對酒店的長期發(fā)展規(guī)劃、年度經營方針、計劃以及管理目標提出有效建議
4. 負責組織、指導、檢查、協(xié)調分管部門的工作,負責酒店運營期間的市場開發(fā)和客戶維護,確保酒店的RevPar、GOP等達到公司的預期目標
5. 負責分管部門管理人員的培養(yǎng)和使用,貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準,確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求
6. 負責主持召開酒店每日經營例會和專項業(yè)務會議
7. 負責重要客人的接待工作,妥善處理酒店內突發(fā)事件
8. 完成總經理安排的其他工作
【任職要求】
文化程度:高中以上學歷
工作經驗:具有2年以上連鎖酒店同崗工作經驗
身體要求:25-35歲,身體健康,形象氣質佳,精力充沛
素質要求:具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,辦事公正,勇于創(chuàng)新;精通酒店經營管理知識和實際運作;具有較強的分析判斷和決策能力、創(chuàng)新能力、組織計劃能力、綜合協(xié)調能力和公關能力
職位福利:五險一金、績效獎金、包住、包吃、免費停車、每年多次調薪、項目獎金