任職要求：

1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)、工商管理、心理學(xué)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域畢業(yè)。

6、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠識(shí)別和管理人力資源相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。

崗位職責(zé)：

1、制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略，支持公司的整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、與高層管理團(tuán)隊(duì)合作，確保人力資源策略與公司愿景、使命和價(jià)值觀相一致。
3、設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，以提高效率和效果。
4、監(jiān)督招聘流程，確保吸引、選拔和聘用合適的人才。
5、制定和實(shí)施人才保留計(jì)劃，減少關(guān)鍵崗位的流失率。
6、制定員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。
7、制定和管理薪酬體系，確保內(nèi)部公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
8、設(shè)計(jì)和管理員工福利計(jì)劃，提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。
9、處理員工關(guān)系問(wèn)題，包括調(diào)解糾紛、處理投訴等。
10、識(shí)別和管理人力資源相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施。
11、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)人力資源團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展。