崗位職責:
1、抖店運營和推廣:熟悉平臺規(guī)則,負責抖音小店的基礎運營(上架/價格設置/活動報名/動銷/體驗分維護等)
2、精細化選品:根據(jù)公司抖音小店產(chǎn)品方向和策略,進行精細化選品。并根據(jù)市場競爭情況,制定定價策略。
3、達人商務合作:根據(jù)銷售目標,尋找達人特征,匹配合適產(chǎn)品,聯(lián)絡達人通過短視頻/直播方式帶貨。
4、抖音店鋪引流:通過創(chuàng)作短視頻等方式為店鋪引流。
5、數(shù)據(jù)分析:負責營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理的匯總分析,針對相關(guān)問題,及時做出正確的應對策略。
任職要求:
1、有一定的店鋪運營經(jīng)驗,熟悉抖音店鋪規(guī)則及后臺操作、了解抖音用戶情況
2、熟練直播帶貨運作邏輯,了解直播帶貨原理及過程,能策劃出有效的直播帶貨活動方案
3、對市場有敏銳的觀察、判斷力,善于探索創(chuàng)新,打開鬧動輔助短視頻創(chuàng)作及拍攝
4、具有較強的客情維護能力、談判能力和問題解決能力,維護達人長期合作
5、1年以上新型內(nèi)容電商(抖音/快手等)的運營經(jīng)驗、擁有抖音達人合作資源或直播運營經(jīng)驗者優(yōu)先
6、性格開朗外向、執(zhí)行力強、腦洞大想法多、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力
7、大專及以上學歷/網(wǎng)絡營銷、市場營銷、電子商務等
8、25-35歲/不限
職位福利:定期團建、帶薪年假、績效獎金、包住、團隊氣氛活潑、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、多次晉升機會、出差補貼
職位亮點:每年多次調(diào)薪,團隊年輕化