崗位職責(zé)：
1、收入管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)、競(jìng)對(duì)、行業(yè)的調(diào)研與分析，尋找業(yè)務(wù)新機(jī)會(huì)點(diǎn)；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)目標(biāo)的設(shè)定與拆解，分析異常業(yè)務(wù)達(dá)成的原因，推動(dòng)提升舉措，針對(duì)出現(xiàn)的異常給予指導(dǎo)建議，推進(jìn)整體收入達(dá)成；
2、識(shí)別商機(jī)，拜訪及開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，達(dá)成業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)；了解并設(shè)法滿(mǎn)足客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和粘性；
3、開(kāi)展項(xiàng)目引入測(cè)算、風(fēng)險(xiǎn)、設(shè)備投入等評(píng)估工作，持續(xù)監(jiān)控并提供輔導(dǎo)支持，提升運(yùn)營(yíng)效率，確保利潤(rùn)率達(dá)標(biāo)；
4、防止和處理異常情況，確保人員、資產(chǎn)、資金和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所安全；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員招聘、培養(yǎng)、訴求滿(mǎn)足、溝通關(guān)懷，營(yíng)造和諧、激勵(lì)的團(tuán)隊(duì)氛圍。