更新于 9月4日

辦公室人事主管

4千-5千
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

年齡22-28招聘績效管理人事培訓
崗位職責:
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),記錄員工考勤、業(yè)績和日常工作標準并處理員工問題。
4. 管理員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性。
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學習和成長。
6. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
7. 分析數(shù)據(jù)、關注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
8. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。
9.制作工資表,與財務部等其他部門做好工資表審核確認工作。

任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學歷, 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn);
6. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
7. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預測準確度;
8.具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

薪資待遇:
無責底薪+招聘提成
雙休+五險
節(jié)假日正常休息,不定期團建

工作地點

宏光合園10號樓1809

職位發(fā)布者

劉女士/人事

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