崗位職責:
1、能夠按照公司的人才需求,發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷;
2、對簡歷進行篩選,預判并對應聘者進行邀約面試工作;
3、負責招聘渠道的維護和更新,提升賬號活躍度;
4、完成每月招聘指標任務,匯總日報數(shù)據(jù);
5、協(xié)助完成其他版塊內容。
任職要求:
1、一年以上同崗工作經驗,擁有良好的招聘能力,教育類優(yōu)先考慮;
2、有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通表達能力良好,團隊協(xié)作力和責任心。
求職者必看:
A.工作輕松不加班,9:00-18:30,單雙休(周一周二),不加班;
B..待遇豐厚有保障,繳納社保(轉正)
無責底薪:4000元【試用期同薪】
《另加+招聘提成500-1000元/人+全勤200元>7000元》;
C.空間廣闊晉升快,初級-中級-高級-資深,每月都有晉升機會;
D.業(yè)內名企,團隊穩(wěn)定,口碑良好,平臺發(fā)展廣闊。
FQA:
a.團隊規(guī)模:公司員工130-140人,人資部1總監(jiān)+2經理+7專員的團隊;
b.招聘規(guī)劃:擴充團隊180人,主招崗位:顧問、學管、新媒體;
c.試用階段:1個月,按照轉正薪資100%發(fā)放,不打折;
d.薪資發(fā)放:每月15號準時發(fā)薪,不拖延;
e.職責偏重:70%招聘+20%員工關系+10%薪酬版塊,其他版塊可協(xié)助參與。
平臺信息多,回復可能不及時!