【崗位內容】
1. 制定銷售團隊的業(yè)績指標和計劃,并帶領銷售團隊完成月度指標 ;
2. 高效拓展新客戶,并跟進客戶需求和反饋,實現客戶滿意度最大化;
3. 不斷完善銷售團隊的制度和流程,提高銷售效率和業(yè)績水平;
4. 協(xié)調公司內外部資源,聯(lián)合其他團隊實現公司整體銷售目標。
【任職要求】
1.大專及其以上學歷,有教培行業(yè)工作經驗;
2.獨立帶過團隊,有相關的管理經驗;
3.有良好的溝通能力,帶教能力,業(yè)務能力。
【福利待遇】
A.工作時間:9:00-18:30,周一 周二單雙休,節(jié)假日正常排休;
B.薪資架構:無責底薪5000元+績效1000元+全勤200元+管理提成,月入過萬;
C.晉升發(fā)展:主管→經理→高級經理→資深經理→分部總經理;
D.團隊配置:公司140人,本崗可帶團隊10人,目前在編3-5人;
E.轉正標準:個人完成業(yè)績2w或帶領團隊完成團隊業(yè)績即可;
F.試用期限:1-2個月,試用期薪資不打折(按照轉正100%發(fā)放);
請仔細閱讀以上信息,歡迎您的投遞!