崗位職責:
1、負責分公司人員招聘和團隊的組建；
2、負責招聘數(shù)據(jù)的分析及人員入職情況統(tǒng)計月報，分析招聘效果；
3、協(xié)助上級新員工的入職培訓工作；
4、負責分公司辦公用品的采購與辦公室管理工作；
5、協(xié)助分公司經(jīng)理管理團隊工作。
任職資格:
1、大專以上學歷，2年以上人事工作經(jīng)驗；
2、有招聘工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、具有良好的溝通能力與識人選人的能力。
薪資福利：底薪3000+招聘提成，綜合工資在3500--4000，雙休，法休