崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司人力行政及后勤工作。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
5. 管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。

任職要求：
1. 本科學(xué)歷及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的出具及公文制度的下發(fā)；