崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)推廣管理工作，制定短視頻項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，包括賬號(hào)定位、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、多賬號(hào)矩陣、用戶運(yùn)營(yíng)與活動(dòng)策劃，持續(xù)輸出符合品牌調(diào)性的內(nèi)容，為粉絲及流量增長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)策略及方向，規(guī)劃出公司抖音等平臺(tái)賬號(hào)每一階段的運(yùn)營(yíng)重點(diǎn)及內(nèi)容主題。

3、負(fù)責(zé)捕捉當(dāng)下熱門視頻、熱點(diǎn)事件、結(jié)合公司特性，進(jìn)行短視頻創(chuàng)意策劃，對(duì)短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)進(jìn)行規(guī)劃，孵化培養(yǎng) IP 賬號(hào)，為商務(wù)引流實(shí)現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn)。

4、負(fù)責(zé)公司短視頻社群的建設(shè)，包括管理社群、增加社群活躍度、短視頻內(nèi)容和專題策劃、選題、執(zhí)行，跟蹤推廣效果，整理分析數(shù)據(jù)并反饋。

5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司短視頻運(yùn)營(yíng)方向提出具體項(xiàng)目策劃方案包括不限于短視頻演員腳本、推廣計(jì)劃、投放節(jié)奏等，統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場(chǎng)，把控好視頻拍攝的整體進(jìn)度和質(zhì)量，跟進(jìn)后期制作，保證視頻質(zhì)量，協(xié)調(diào)后期視頻剪輯，并進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)跟蹤短視頻推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取有效運(yùn)營(yíng)方式為賬號(hào)增加粉絲數(shù)量和關(guān)注量，提升粉絲活躍度，最終達(dá)成變現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

7、對(duì)內(nèi)容效果負(fù)責(zé)，完成內(nèi)容效果評(píng)估和迭代，為團(tuán)隊(duì)沉淀可復(fù)用的經(jīng)驗(yàn)。

8、收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)手段,針對(duì)同行優(yōu)秀視頻內(nèi)容，制定視頻制作策略,持續(xù)優(yōu)化，定期總結(jié)。

9、負(fù)責(zé)短視頻團(tuán)隊(duì)搭建和管理，優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，指導(dǎo)各內(nèi)容小組的職責(zé)分工，培養(yǎng)各小組短視頻創(chuàng)意、文案、視頻制作能力，對(duì)于內(nèi)容的產(chǎn)出和運(yùn)營(yíng)的結(jié)果負(fù)責(zé)。

任職要求：

1、熟悉短視頻生態(tài)，深度了解抖音等短視頻運(yùn)營(yíng)規(guī)則，擅長(zhǎng)網(wǎng)絡(luò)化的視覺表達(dá)。

2、良好的文案功底，擅長(zhǎng)撰寫品牌運(yùn)營(yíng)方案，以及競(jìng)品、媒體環(huán)境分析、行業(yè)研究、市場(chǎng)研究報(bào)告等。

3、具有優(yōu)秀的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析與溝通協(xié)作能力，具備強(qiáng)大的責(zé)任心和執(zhí)行力，善于溝通協(xié)調(diào)，積極主動(dòng)，抗壓力強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。

4、有一定的成功經(jīng)驗(yàn)，尤其是個(gè)人IP打造，知識(shí)類博主優(yōu)先。

5、投流經(jīng)驗(yàn)。

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

崗位福利：基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+福利+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)