崗位職責:
1、參與制定計勞務管理計劃及勞務管理制度等;
2、負責項目勞務人員考勤管理、實名制平臺的維護,。
3、負責項目勞務資料收集與整理,配合有關主管部門勞務檢查。
4、負責驗證勞務分包隊伍資質,審核勞務人員身份、資格,辦理登記備案。
5、參與或監(jiān)督勞務人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止;
6、負責調解、處理勞務糾紛工作;
7、完成公司臨時交辦的其他工作事項;
8、服從公司內部崗位調配。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、具有1年以上施工企業(yè)勞務工作經驗;
3、持有工程師職稱證書或相關專業(yè)注冊職業(yè)證書(含八大員證)者總成績加2分。