1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定并實施數(shù)據(jù)治理部的長期發(fā)展規(guī)劃。
2、牽頭主導(dǎo)設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)治理體系，包括數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)生命周期管理等關(guān)鍵領(lǐng)域。
3、組建并領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)治理團(tuán)隊，包括數(shù)據(jù)治理架構(gòu)師、項目經(jīng)理、數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師等關(guān)鍵角色。制定團(tuán)隊培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)理解能力。
4、承接數(shù)據(jù)治理項目，制定項目計劃，分配資源，確保項目按時、按質(zhì)完成。監(jiān)督項目進(jìn)度，協(xié)調(diào)跨部門合作，解決項目中的技術(shù)和業(yè)務(wù)難題。
5、確保數(shù)據(jù)治理工作符合相關(guān)法律法規(guī)要求，如數(shù)據(jù)保護(hù)法、隱私政策等。識別并管理數(shù)據(jù)治理過程中的潛在風(fēng)險，建立有效的風(fēng)險防控機制。
6、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作，解決跨部門溝通問題，提升團(tuán)隊整體效能。
7、定期向公司高層匯報數(shù)據(jù)治理工作進(jìn)展、成效及未來規(guī)劃。

任職要求：

1、擁有10年以上工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)治理的全生命周期管理。至少5年擔(dān)任數(shù)據(jù)治理項目負(fù)責(zé)人或核心成員的經(jīng)驗，有成功實施大型數(shù)據(jù)治理項目的案例。2年以上政府行業(yè)數(shù)據(jù)治理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、熟悉DAMA、DCMM等國際/國內(nèi)數(shù)據(jù)治理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于實際工作中。能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計并優(yōu)化數(shù)據(jù)治理框架、流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、深入了解Hadoop、MPP、Doris等分布式數(shù)據(jù)庫技術(shù)，以及Pgsql、MySQL、及瀚高、達(dá)夢等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。
4、具備項目及項目群的項目管理能力，能夠制定和指導(dǎo)部門其他成員指定項目計劃，有效監(jiān)控項目進(jìn)度和質(zhì)量。擅長團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)，能夠激發(fā)團(tuán)隊潛能，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作。
5、具備良好的溝通和表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)數(shù)據(jù)治理的復(fù)雜概念和方案。能夠與客戶、研發(fā)部門、管理層等各方進(jìn)行有效溝通，確保數(shù)據(jù)治理工作得到廣泛理解和支持。
6、學(xué)習(xí)能力強，能夠快速掌握新技術(shù)、新方法和新工具，適應(yīng)不斷變化的技術(shù)環(huán)境和業(yè)務(wù)需求。適應(yīng)能力強，能夠靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和不確定性，保持積極的工作態(tài)度和解決問題的能力。
7、本科及以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)或在數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域有突出工作能力者專業(yè)可以放寬。