崗位職責：
1、熟悉招聘流程：了解從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到錄用決策的整個招聘流程，能夠高效地推進各個環(huán)節(jié) 。
2.掌握招聘渠道：熟悉各類線上招聘平臺的操作和特點，能有效利用社交媒體等多種渠道進行人才搜尋。
3.具備面試技巧：能夠通過有效的面試方法，如行為面試、結構化面試等，準確評估候選人的能力、素質和與崗位的匹配度。
4、完成直屬上司交辦的臨時性工作。
任職要求：
1、25歲及以下，統(tǒng)招大專以上學歷，人力資源相關專業(yè)，了解勞動法律法規(guī);
2、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT 等，用于整理招聘數(shù)據、制作報表等；
公司優(yōu)勢：
1、十六年老牌企業(yè)，待遇豐厚，薪資穩(wěn)定；
2、周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，上班時間9：00-18：00，不加班；
3、底薪4.5K+提成，買五險，享有年假，工作氛圍輕松。