職位名稱：

人事與行政專員 行政和人事工作各50%左右。

崗位職責(zé)：
1.招聘管理：
- 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，確保關(guān)鍵崗位人員及時(shí)到位；
- 優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率與質(zhì)量
- 主導(dǎo)或參與校園招聘及社會招聘活動，
- 建立并維護(hù)人才庫，定期評估并更新人才儲備，確保人才供給滿足公司發(fā)展需求。
2.員工培訓(xùn)與發(fā)展：
- 設(shè)計(jì)并實(shí)施新員工入職培訓(xùn)項(xiàng)目，確保新員工在入職首月內(nèi)完成所有必要培訓(xùn)，且培訓(xùn)滿意度達(dá)到90%以上；
- 定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等在職培訓(xùn)
- 建立員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，幫助員工明確職業(yè)路徑
3.行政公司：
- 確保公司運(yùn)營規(guī)范有序； 包括證照管理，工資核算。
- 主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作，包括但不限于企業(yè)價(jià)值觀宣傳、團(tuán)建活動組織等
- 監(jiān)控并評估各項(xiàng)制度執(zhí)行效果，根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整優(yōu)化，確保制度的有效性和適應(yīng)性。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上人事與行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有民航、旅游或科技行業(yè)背景者尤佳；
3.專業(yè)技能：精通招聘流程與技巧，熟悉員工培訓(xùn)與發(fā)展體系構(gòu)建，具備良好的文檔編寫與制度設(shè)計(jì)能力；
4.管理能力：具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及問題解決能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)并推動項(xiàng)目落地；
5.其他要求：良好的英語聽說讀寫能力，能夠熟練使用Office等辦公軟件，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。