工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃的擬定和執(zhí)行，督促擬訂銷(xiāo)售與推廣行銷(xiāo)方案；

2、負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)和資源庫(kù)維護(hù)管理，挖掘開(kāi)發(fā)新客戶資源；

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售談判、合同簽訂以及銷(xiāo)售款項(xiàng)的回收；

4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)產(chǎn)品的推廣，行業(yè)會(huì)議、展覽的參加等；

5、負(fù)責(zé)對(duì)接市場(chǎng)與公司其它技術(shù)部門(mén)之間的產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)達(dá)；

6、負(fù)責(zé)對(duì)公司的銷(xiāo)售代表進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；

7、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有物理類(lèi)背景優(yōu)先；

2、具有銷(xiāo)售相關(guān)行業(yè)的客戶經(jīng)理或類(lèi)似銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，至少2-3年以上成功維護(hù)客戶關(guān)系、拓展新客戶或完成銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)際案例和經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用CRM系統(tǒng)、辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具，提高工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；

4、強(qiáng)大的銷(xiāo)售和市場(chǎng)分析能力，能夠識(shí)別客戶需求，制定銷(xiāo)售策略，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

5、應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠與客戶建立良好關(guān)系，具備良好的溝通談判技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，職業(yè)素養(yǎng)高；

6、具備一定的項(xiàng)目管理能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確?？蛻繇?xiàng)目的順利進(jìn)行；

7、其他：熟悉高校及科研院所客戶，有光機(jī)電硬件產(chǎn)品行業(yè)用戶基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。

崗位發(fā)展：

客戶經(jīng)理--市場(chǎng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)理--市場(chǎng)銷(xiāo)售總監(jiān)--副總經(jīng)理

招聘程序：

1. 通過(guò)招聘平臺(tái)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料，簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間2月15日；

2. 通過(guò)簡(jiǎn)歷初篩者，后期統(tǒng)一集中通知參加面試，面試環(huán)節(jié)分為三輪；

3. 線下復(fù)試需準(zhǔn)備資料包含個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料，證明材料包括但不限于身份證明、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件等核驗(yàn)。 ??

4. 所有應(yīng)聘資料予以保密，不退還。

福利待遇：

發(fā)薪日：10日

社保類(lèi)型：五險(xiǎn)一金

崗位補(bǔ)貼：餐補(bǔ) / 交補(bǔ) / 房補(bǔ)

其他福利：節(jié)假日福利 / 帶薪年假

工作時(shí)間：早 8:30-- 晚18:00 （彈性制） 周末雙休