崗位職責：
負責公司的人力資源管理和薪資福利方面的工作，包括但不限于：
1、 負責公司員工的員工考勤管理與統(tǒng)計、每月員工考勤系統(tǒng)的記錄與統(tǒng)籌；
2、負責部門加班申請的統(tǒng)計；
3、社保增減人員申報；
4、合同的簽訂、續(xù)簽、整理、保管；
5、花名冊的更新與整理；
6、員工工資的整理與核算；
6、協(xié)助完成行政人事部其它工作
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，人力資源或相關專業(yè)，有同類崗位3年以上工作經驗；
2、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力；
3、熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析和報告撰寫能力；
4、有積極向上、學習和發(fā)展的態(tài)度，適應快速變化的工作環(huán)境。