崗位職責(zé)：
1. 決策支持與協(xié)助
協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃等重要決策，收集并分析相關(guān)信息，為董事長(zhǎng)提供決策依據(jù)。
2. 日程管理與協(xié)調(diào)
負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常行程安排，協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴之間的溝通與聯(lián)系，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
3. 文件處理與撰寫
起草、審核和整理各類文件、報(bào)告，確保文件的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
管理董事長(zhǎng)的文件檔案，包括電子文檔和紙質(zhì)文檔，確保文件的保密性和可追溯性。
4. 信息收集與分析
關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、政策法規(guī)等，為董事長(zhǎng)提供有價(jià)值的信息和分析報(bào)告。
收集并整理公司內(nèi)部重要信息，為董事長(zhǎng)的決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 項(xiàng)目管理與監(jiān)督
在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)或參與重要項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作，解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難。
6. 對(duì)外關(guān)系維護(hù)
代表董事長(zhǎng)處理對(duì)外關(guān)系，包括與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等的溝通與聯(lián)系。
維護(hù)公司形象，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度。

任職資格：
一、教育背景
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，管理類、法律、中文或文秘類專業(yè)
專業(yè)知識(shí)：具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，如管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等，能夠?yàn)楣緫?zhàn)略規(guī)劃和日常運(yùn)營(yíng)提供有力支持。
二、工作經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有相關(guān)領(lǐng)域或行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，如房地產(chǎn)、工程咨詢等，能夠更快地融入公司環(huán)境并理解業(yè)務(wù)需求。
三、技能與能力
溝通與協(xié)調(diào)能力：具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
計(jì)劃與組織能力：能夠合理規(guī)劃時(shí)間和工作任務(wù)，確保工作的高效有序進(jìn)行。
分析與解決問(wèn)題能力：具備敏銳的觀察力和分析判斷能力，能夠迅速識(shí)別問(wèn)題并提出有效的解決方案。
熟練使用辦公軟件：熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件，提高工作效率。
四、個(gè)人素質(zhì)
敬業(yè)精神：具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠?yàn)楣竞投麻L(zhǎng)的利益著想。
保密意識(shí)強(qiáng)：具備高度的保密意識(shí)，能夠妥善保管公司機(jī)密信息。
抗壓能力強(qiáng)：能夠在高強(qiáng)度的工作壓力下保持冷靜和高效。
形象氣質(zhì)佳：具備良好的個(gè)人形象和氣質(zhì)，能夠代表公司形象進(jìn)行對(duì)外交流。