工作職責(zé)
1、協(xié)助人資經(jīng)理推進(jìn)人力資源部各項(xiàng)工作
2、負(fù)責(zé)員工人事手續(xù)(入職、離職、調(diào)崗、晉升、勞動(dòng)合同簽訂等)的辦理、人事檔案管理,并實(shí)現(xiàn)檔案管理的電子化;
3、每月底完成上月人事數(shù)據(jù)和費(fèi)用的分析負(fù)
4、責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理,每月及時(shí)參退保,
5、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理;
6、協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn);
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、熟悉人力資源管理知識、勞動(dòng)法知識及相關(guān)地方法律法規(guī);
3、做事認(rèn)真仔細(xì)、有耐心;良好的數(shù)據(jù)分析能力,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、認(rèn)同公司企業(yè)文化,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從公司職位調(diào)整;
5、品行端正、愛崗敬業(yè);
6、熟悉Office等辦公軟件,良好的語言表達(dá)能力及文字寫作能力。
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